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山東師范大學優秀人才招聘啟事

時間:[2018-07-12]  來源:

山東師范大學坐落于歷史文化名城——泉城濟南,1950年建校。201211月,學校被確定為山東省首批重點建設應用基礎型人才培養特色名校。20143月,學校被批準為山東省和教育部共建高校。學校現有23個院(部),84個本科專業,9個博士后科研流動站,14個博士學位授權一級學科、33個碩士學位授權一級學科、16個專業學位授權類別,覆蓋十大學科門類,學科、專業學位數量居省屬高校前列。有1個國家重點學科、1個國家重點(培育)學科。有4個學科進入山東省一流學科立項建設行列,3個專業()獲批山東省高水平應用型立項建設重點專業()1個學科進入基本科學指標數據庫(ESI)學科排名前1%。在全國第四輪學科評估中,24個學科參評,有13個學科進入B及以上等次,是省屬高校最好成績。

學校現有6名雙聘院士,22人次入選國家萬人計劃、國家千人計劃、國家百千萬人才工程人選、全國四個一批人才(理論界)973首席科學家、國家杰青和長江學者,19人獲全國優秀教師等國家級榮譽稱號,89人享受國務院政府特殊津貼,5人入選教育部新世紀優秀人才支持計劃1人入選國家優青。有2人次入選山東省泰山學者攀登計劃,2人入選山東省泰山學者優勢學科領軍人才支持計劃,先后16人入選山東省泰山學者特聘教授,3人入選山東省泰山學者青年專家,29人獲山東省有突出貢獻的中青年專家稱號。

為進一步提升學校的辦學水平和核心競爭力,積極對接雙一流建設,根據學校事業發展需要,現面向海內外誠聘優秀人才。

 

一、引進人才條件及學科

人才類型

人才條件

需求學科

杰出人才

院士;中國社科院學部委員;國家萬人計劃杰出人才。

馬克思主義理論、中國語言文學、化學、生物學、哲學、理論經濟學、應用經濟學、法學、政治學、社會學、教育學、心理學、體育學、外國語言文學、新聞傳播學、中國史、世界史、數學、物理學、地理學、生態學、統計學、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、化學工程與技術、環境科學與工程、城鄉規劃學、藥學、管理科學與工程、工商管理、公共管理、藝術學理論、音樂與舞蹈學、戲劇與影視學、美術學、設計學等相同或相近學科。

領軍人才

年齡一般不超過50周歲(文科可放寬至55周歲)。國家千人計劃長期項目、萬人計劃領軍人才、國家杰出青年基金項目、長江學者特聘教授等國家級高層次人才項目入選者,山東省泰山學者攀登計劃入選者或水平相當者(具體條件詳見學校人才工作辦公室網站)。

拔尖人才

年齡一般不超過40周歲(文科可放寬至45周歲),具有博士學位。

1.國家級青年拔尖人才:國家青年千人計劃入選者,萬人計劃青年拔尖人才,國家優秀青年科學基金獲得者,長江學者青年學者項目入選者。

2.省部級重點拔尖人才:中科院百人計劃入選者,山東省泰山學者特聘專家等省級重點人才項目入選者。

3.學科優秀拔尖人才:具有正高級專業技術職務,或在海外知名高校(科研機構)擔任相當于副教授以上專業技術職務,在科學研究方面取得突出成果,達到國內一流學科帶頭人水平,能夠帶領本學科領域趕超國內外先進行列的優秀人才。

海外優秀青年人才

1.國家青年千人計劃入選者

2.國家青年千人計劃答辯人選:申報國家青年千人計劃并進入答辯評審環節的優秀海外人才或水平相當者。

3.海外青年拔尖人才:年齡一般不超過35周歲,在海外取得博士學位,具有3年及以上海外科研工作經歷、在海外高校或科研機構具有正式教學或科研職位的優秀人才。

4.海外青年人才:從本科到博士階段均就讀于世界前100名高校或專業前100名學科的海外優秀博士畢業生。

緊缺急需學科骨干

具有博士學位和副高級及以上專業技術職務,年齡一般不超過40周歲,近5年作為首位完成人獲得省部級科研成果一等獎及以上獎勵或主持國家級科研項目(不含青年項目),并以通訊作者或第一作者(非并列作者)在SCI期刊1區或人文社會科學權威期刊上發表1篇及以上本學科領域學術論文。

 

優秀博士

畢業生

 

1.第一層次:以第一作者(不含并列)或通訊作者發表SCI(SSCI)期刊1區論文3篇及以上;或以第一作者發表人文社科B類權威期刊3篇及以上,或CSSCI期刊論文3篇及以上,其中含《中國社會科學》1篇及以上或《新華文摘》主體轉載1篇及以上。

2.第二層次:以第一作者(不含并列)或通訊作者發表SCI(SSCI)期刊3區、EI期刊論文3篇及以上,其中含1區論文2篇及以上;或以第一作者發表CSSCI期刊論文3篇及以上,其中含人文社科B類權威期刊論文2篇及以上。

3.第三層次:以第一作者(不含并列)或通訊作者發表SCI(SSCI)期刊3區、EI期刊論文3篇及以上,其中含1區論文1篇及以上,或23篇及以上;或以第一作者發表CSSCI期刊論文3篇及以上,其中含人文社科B類權威期刊論文1篇及以上;或CSSCI期刊論文5篇及以上。

4.第四層次:以第一作者(不含并列)或通訊作者發表SCI(SSCI)期刊3區、EI期刊論文3篇及以上,或SCI(SSCI)期刊21篇及以上;或以第一作者發表CSSCI期刊論文3篇及以上。

 

二、相關待遇

人才類型

年薪或工資

住房等相關待遇

團隊建設經費

其它支持

杰出人才

年薪200萬元以上  

待遇從優,一事一議

 

 

 

 

 

 

 

 

 

學校附屬幼兒園、小學、初中、高中均為省級規范或示范學校,這些優勢基礎教育資源為子女成長提供良好就學環境。  

領軍人才

年薪100萬元  

提供100萬元安家費,200萬元住房補貼或長清湖校區160戶型產權住房1套。

文科500萬元理科1000萬元

拔尖人才

國家級青年拔尖人才

年薪60萬元  

提供長清湖校區140戶型產權住房1套。

文科150萬元理科300萬元

省部級重點拔尖人才

年薪45萬元  

提供長清湖校區120戶型產權住房1套。

文科125萬元理科250萬元

學科優秀拔尖人才

年薪30萬元  

提供長清湖校區產權住房房源1套,按市場價八折的優惠價格供人才自行購買。

文科50萬元

理科100萬元

海外優秀青年人才

青年千人計劃入選者

年薪60萬元  

提供長清湖校區140戶型產權住房1套。聘任為教授、博士生導師,提供博士招生名額。

文科150萬元理科300萬元

青年千人計劃答辯人選

年薪45萬元  

提供長清湖校區120戶型產權住房1套。聘任為教授、博士生導師。

文科125萬元理科250萬元

海外青年

拔尖人才

年薪30萬元  

提供長清湖校區產權住房房源1套,按市場價八折的優惠價格供人才自行購買。聘任為教授或副教授。

文科50萬元

理科100萬元

海外青年

人才

享受副教授崗位工資

安家費30萬元,聘任為副教授  

 

緊缺急需學科骨干

教授

教授崗位工資

安家費50萬元,提供長清湖校區產權住房房源1套,按市場價八折的優惠價格供人才自行購買。

根據需要提供科研啟動費

副教授

副教授崗位工資

安家費30萬元,提供長清湖校區產權住房房源1套,按市場價八折的優惠價格供人才自行購買。

優秀博士畢業生

第一層次

享受事業單位相應崗位工資,一次性津貼30萬元。

提供為期1年的單間周轉房免費租住或800/月租房補貼。

科研啟動費20萬元。

 

第二層次

享受事業單位相應崗位工資,一次性津貼20萬元。

科研啟動費15萬元。

第三層次

享受事業單位相應崗位工資,一次性津貼15萬元。

科研啟動費10萬元。

第四層次

享受事業單位相應崗位工資,一次性津貼10萬元。

科研啟動費5萬元。

    

三、應聘要求及聯系方式

應聘人員可通過電子郵件、電話等方式向學校咨詢具體事宜,并發送簡歷及應聘材料(請注明應聘人才類型)。

高層次人才應聘聯系方式:劉老師,0531-86180800[email protected]

優秀博士畢業生應聘聯系方式:張老師,0531-86180036[email protected]

地址:千佛山校區:山東省濟南市文化東路88號;

長清湖校區:山東省濟南市長清區大學路1號。

 

 

 

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